张雨绮到底凭什么作天作地？

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文丨谦叔 安小鹿       图丨来源于网络

去年隔三差五上热搜的“社会你绮姐”，最近有点低调啊。

 

从年后到金三银四这段时间，只解锁了一本杂志封面。

公开活动……抽奖送钻石算不算？

不管怎么看，都无法复现热搜上着、新剧播着的风头。

 

事实上，这可能是张雨绮最“闲”的一段时间：活动稀疏，时装周缺席，广告代言几乎呈冻结状态。

 

这可不是外界揣测，是张雨绮的团队自己说的。

上周播出的《我和我的经纪人》，本来抱着想吐槽的心情看的，没想到意外发现宝藏。（我们之前也写过：杨天真）

 

节目围绕着壹心娱乐的艺人和经纪人展开，这个公司就蛮宝藏的了。

CEO杨天真之前是范冰冰的宣传总监，后来一手打造了归国之后的鹿晗，被形容为“手下有800个营销号”。

 

作为常年承包热搜的公司，旗下艺人从张雨绮、欧阳娜娜到张艺兴、朱亚文，个个都是话题中心。

毫无疑问，张雨绮是公司的流量担当。

 

参加录制《心动的信号》，张雨绮的表现很有话题，随便点评一下就是金句。

但同时，张雨绮的红黑路线，以及“人设”争议，导致外间对她的评价两极分化。

 

演员张雨绮去年因为《妖猫传》拿了最佳女主角，演技还是过得去的，这是本职工作。

 

话题女星张雨绮，随便在小红书上说句“一克拉以下的碎钻都不值钱”，就能引发大面积追捧。

失婚女郎张雨绮，和前夫袁巴元大战三百回合，连上节目笑没笑都能被问上热搜。

曝光意味着流量，流量意味着收益。但私生活的过度曝光，导致品牌方开始态度犹疑。

 

毕竟，大牌最看重的，还是个人口碑和大众印象。

 

而张雨绮和前夫之间的拉锯战，让她的形象受到了很大的冲击。

之前刚刚打造出来的耿直独立女性人设，也开始被公众质疑了。

 

结果就是：现在关于张雨绮的品牌询价几乎都停了，原有的品牌也已经都是在力保的状态了。

对于一个公司的当家艺人来说，双方是利益共同体的关系。

 

红的时候，皆大欢喜，一旦遭遇形象危机，张雨绮“嘴快过脑”的特点、经常在冲动下说话做事的性格，其实都间接影响了公司收益。

 

这一点，公司同事有在节目里劝导过：咱们以后能少发表个人言论么？

杨天真还毫不留情地暗示：公司不能这样陪艺人打消磨战，希望张雨绮的经纪人和她聊一下目前的情况。

面对“今年有什么期望”的问题，张雨绮直接表示：“2019只要不比2018 更差就好了。”

还拿自己早年被雪藏的经历说事儿，大不了用这段时间去旅行、去学习，回来就会发现不一样的自己。

经纪人压力过大，张雨绮却说自己到了80岁，依旧是活跃在电影舞台上的漂亮老太太。

说到底，还是因为够红，给公司带来的业绩够多，才给了她作天作地，或者说“做自己”的底气。

 

她可以想做什么就做什么，想不做就不做，朱亚文就不能这么任性了。

作品，有；口碑，有；群众基础，也有。

 

朱亚文的问题是：人设不清晰。

 

自己公司的评价都是：定位不明、很容易变成空气……

同样参加录制《心动的信号》，张雨绮的表现让客户很满意，朱亚文最让人有印象的，居然是和杨超越组成的“父女CP”。

简单来说，就是“好像哪里都有他，但在哪里又都不太有存在感”。

朱亚文也蛮委屈的：都过了这么久了，才跟我谈到这个历史遗留问题。

 

一方面，公司的资源、宣传攻势，都会集中在最能带流量的艺人身上，比如张雨绮，所以给到朱亚文的帮衬，会相对被摊薄；

 

另一方面，朱亚文是传统型艺人，拍拍戏上节目都是常规动作，没有张雨绮那种适合互联网时代的基因，自己跟公司都有心无力。

 

甚至对于上跑男效果如何，他也不太自信。

这很像有了一定工作经验的员工，却始终找不到自己最适合最拿手的事情，经常是每天加班累死累活做了一百件事，却没有几件是真正能提高能力和绩效的。

 

尽力配合公司，可能才是上选。

最令人唏嘘的，是乔欣。

 

跟前两位相比，她已经到了“担心被解约”的地步了。

 

刚进入演艺圈没几年的乔欣，因为一直没能爆红，公司现在对是不是要续约充满了不确定。

在《欢乐颂》里小火一把后，乔欣在女明星里真不算很红，微博互动有时候还没有小网红来得多。

 

一起演《欢乐颂》的“室友”杨紫，去年还因为《香蜜》里小葡萄精，承包了整个暑假的热搜。

 

而乔欣呢，不提“欢乐颂关关”几乎没人能第一时间想起来她是谁。

是公司没有给她拉资源么？

 

也不是啊，之前还参与拍摄了Fendi Baguette的推广视频，时尚资源平心而论是OK的，但奈何人气一直停滞不前。

因为壹心娱乐本来就擅长宣传、营销，不擅长剧集出品、制作，而乔欣适合的，刚好是勤勤恳恳拍戏的劳模路线。

 

所以乔欣的状态，就和刚毕业开始工作的小年轻一样，努力很久却始终无法做出业绩，但又不能质疑公司。

 

再看看身边同期的校友，都已经开始晋升管理层了，换谁都会急。

面对这种情况，乔欣崩溃大哭，直言没有安全感。

 

所以张雨绮可以轻松说出“别担心，多出去走走玩玩”，乔欣却说自己是不敢休假的，要每天都安排满工作才行，一天都不想休息。

很多人把艺人这一行想得光鲜亮丽，其实在职场上，大家的境遇差不多。

 

像张雨绮这样的员工，给公司创造的价值越多，叫价的资本就越高，甚至不乏公司示弱、迁就个人的状况。

 

就算换家公司，就算戏拍得少，她还可以当美妆博主，还可以做别的，某种程度上，这也是一种选择自由。

朱亚文和乔欣，给人一种“没有功劳也有苦劳”的感觉，但做得多不等于做得好，而且如果每天只是埋头干活，就疏忽了个人成长。

 

一直没有机会加速奔跑，突破局限，如果再遇上职业瓶颈，那滋味会相当难捱。

奋斗是好的，努力也是好的，但是在尚且年轻的时候，一定不要把鸡蛋放在同一个筐里。

 

除了勤奋工作，还需要有点积蓄、有点资本、有些自己喜欢又值得做的副业，这些最终都会转化为竞争优势，让你避免成为被选择、被挑剔的那个人。

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