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开年第一国产惊喜来了,疯得惊人,笑到抽搐!

电影 作者:豆瓣电影 2024-01-03 15:15:14

本文作者:大老师
首发公号:离想主义
感谢作者为豆瓣提供优质原创内容丨


开年第一部爆款喜剧来了!

豆瓣评分从8.0涨到8.1,票房同样节节攀升,连续几天登顶日冠。

《万万没想到》《屌丝男士》《脱口秀大会》《一年一度喜剧大赛》演员齐聚,会贡献出怎样的“巅疯喜剧”?

今天,就让@大老师 来聊聊它——

年会不能停!

导演: 董润年

编剧: 董润年 / 应萝佳

主演: 大鹏 / 白客 / 庄达菲 / 王迅 / 孙艺洲 

类型: 剧情 / 喜剧

上映日期: 2023-12-29(中国大陆)

片长: 117分钟

*温馨提示:本文有剧透
这大概是今年唯一一部在电影院“笑声不能停”的电影。

导演编剧董润年在观众中的知名度并不高,上一部又编又导的作品是文艺向的《被光抓走的人》(2019)。

主演大鹏和白客,有喜剧底色,但近年的作品都在正剧和喜剧之间摇摆,不再是“搞笑喜剧咖”。

除此之外,还有《脱口秀大会》《一年一度喜剧大会》的演员加盟创作和表演,影片阵容十分强大。

现在大部分电影都习惯把剧中少得可怜的喜剧片段拿出来大肆宣传忽悠观众,已经让大家对电影的宣传免疫,尤其喜剧,更是谨慎。

但这部电影不负期待,尤其前三分之二,是在踩着笑穴前进。

故事开始于众合集团下属的专门成产零部件的标准件厂,供销科科长庄正直(王迅 饰)为了调到集团总部用30万贿赂领导,阴差阳错中提拔的人变成了钳工胡建林(大鹏 饰)

胡建林勤勤恳恳但工作生活都不如意,厂里没有职务,妻子弃暗投明,唯一拿得出手的就是年年都有他的“先进工作者”。

此次调职,胡建林只是觉得自己多年的努力得到了回报,他理应更认真工作,贡献自己力量。

总部所有人都在猜测名不见经传的胡建林何以一飞冲天,尤其是负责分管他的集团人事经理马杰(白客 饰)

集团经营面临困窘,正在集团高层徐云峰(李乃文 饰)推动下大搞“广进计划”——“裁员”广进。

总部人人自危,此时调职的胡建林更为扎眼,众人都猜测他一定有很深的背景。

一个是深陷中年危机的底层工人,一个是面临职场大考的年轻白领,一个要报效公司燃烧自己,一个要不出纰漏保护自己,再加上一个“临时工”潘怡然(庄达菲 饰),年轻气盛“吐槽役”“嘴替”常常扎心时不时暖心,电影前半部分的所有笑点都来自于认知错位。

编导在这里灵活巧妙地运用了大量国人熟知的“办公室政治”“职场潜规则”,而这些规则赖以维持的根基就是“看破不说破”“大家都懂的”。

胡建林外形、气质、言谈举止、经验经历越不“称职”,他的后台就越大,水就越深。

最妙的是,马杰在知道真相前一直在不停地自我催眠,试图合理化他所看见的一切,自我PUA是现代螺丝钉的自我修养。

当所有人都以为胡建林在参与甚至主导裁员工作时候,“果戈里”“契科夫”式的黑色幽默达到巅峰。

“钦差大臣”一言一行都是揣摩圣意的线索,但“天高皇帝远”,“钦差大臣”本人就是“圣意”的代表甚至已经成为“圣意”本身。

关系关系关系,站队站队站队,上上下下左左右右前前后后都在蝇营狗苟,职场众生相就是当代“二十年目睹之怪现状”。

庄正直谋职不成,想方设法要回30万,他混进总部,向人事部门领导谈起前因后果。

此时与胡建林调动的相关人员都明白了真相,他们的选择与更早看出破绽的马杰一样,解决问题最好的方式就是掩盖问题。

庄正直后来又爆了更大的料,他多年来一直配合总部领导以次充好,中饱私囊,幕后直指高层徐云峰。

徐云峰知道事情因果后,果断出手,威逼利诱,解决问题最好的方式就是解决提出问题的人。

庄正直的故事线一直相对独立,只有首尾与胡建林有交集。

而且庄正直混进集团总部吃喝拉撒睡了N天同时不断四处打探消息的情节过于脱离现实逻辑,容易让人出戏,而这一切都是想要他作为最后揭露黑幕的当事人。

支线剧作上有些敷衍了,应该有与主线风格更一致的方法。

王迅俨然成为大荧幕内外“经济适用男”代表,在不同体量的片子中出演不同“小男人”。

《保你平安》搭大鹏,《八角笼中》搭王宝强,《学爸》《涉过愤怒的海》搭黄渤,既有犯罪片《坚如磐石》,也有喜剧片《年会不能停》,而且都是有品质的作品。

“小男人”,也有大智慧。


职场不能承认失败,一个小错误需要用更大的错误“解决”。

底层员工犯错想尽办法“瞒天过海”,中层领导犯错拉帮结派“将错就错”,高层权位者犯错干脆消灭错误本身“宁杀错不放过”。

一个人的一小步,可能是其他人的一大步。

裁员计划最后推到了标准件厂,厂子被整体裁撤,涉及全场300多员工,被裁的原因表面是生产的零部件不合格率过高,更深层次的原因是集团高层内部斗争,徐云峰要把对手的基本盘搞掉。

标准件厂是集团的发源地,一把手胡董事长(欧阳奋强 饰)就是之前的厂长,按照徐云峰的观点,互联网时代集团要拥抱新科技,放弃制造业,他要推动企业转型。

但是当电影站在胡建林的角度,又代入广大基层员工视角的时候,已经很难看是非,只能看立场。

胡建林说只要不裁员,大家可以共克时艰,哪怕大家都降一下工资。

徐云峰说:“历史的车轮驶过总要有人牺牲作为石子提供摩擦力。”这大概不是他的主观愿景,只是就事论事,但这句话说出来他就已经站在了人民的对立面。

人民很有做“石子”的自觉,但还要提供摩擦力就是可忍孰不可忍了。

主角三人组对基层内卷和高层内斗的所有不满都集中发泄在最后年会表演,一首说唱,全是金句,嗨翻全场。

被压迫的、被裁的、外包的、蓝领白领携手反攻,董事长百感交集,一锤定音,拨乱反正。

老大是英明的,错误都是底下人犯的,纠正错误还是需要老大出手。

从当代的视角看,这是一个蓝领带着两个白领整顿职场的爽文故事;从近代史的视角看,这是一个改良派战胜革命派的唏嘘故事;从古代史的视角看,这是一个底层民众造反有理清君侧的悲壮故事。

胜利只是一时的,年会过后,涛声依旧。


“年会不能停”是胡董事长在上世纪九十年代担任工厂厂长时鼓舞士气的团建举措,在2019年变成了六千万的晚会。

时代不同了,真金白银花出去,面子重要还是里子重要,见仁见智。

电影最有意味的一个设定是把故事发生时间放在2019年。

第二年,年会都停了。

最后一巴掌打在自己脸上。

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