追星使我快乐,但到娱乐公司上班后却再也追不动了…

追星使我快乐,但到娱乐公司上班后却再也追不动了…-文娱排行榜

近日,韩网一篇题为“在娱乐公司上班后就不再追星”的贴子,引发了大众的关注。下面我们一起来看看原贴主是怎么讲述自己的故事的。

追星使我快乐,但到娱乐公司上班后却再也追不动了…-文娱排行榜

我原本也是追星一族的,像“爬墙头”这种事没少干过。结果运气好,进了一家娱乐公司上班。虽然那家公司不是我最喜欢的爱豆所在的公司,但是爱屋及乌么,我还是挺喜欢它的。

追星使我快乐,但到娱乐公司上班后却再也追不动了…-文娱排行榜图片仅用作示例,与内容无关(下同)
但是好景不长,在那儿上班没多久我就辞职了。其实在娱乐公司里,大部分新进员工的流动性是很高的。但是有这样一种说法,如果你能在娱乐公司里坚持6个月以上,那么之后就可以一直呆下去~
在公司上班的那段期间,我经常会想起自己追星那会儿做的那些蛮横无理的事情,并开始自我反省。好像是从那之后,我就没办法再像从前一样真情实感的去追星了。
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当然也不是说完全的讨厌艺人,或者得了厌恶症什么的。我还是会在网上搜看很多爱豆的视频,偶尔感叹一下“他们怎么这么帅,这么好看”,就是从粉丝变成了普通路人。
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今天我想和大家分享一下,我在娱乐公司上班碰到的那些事?希望可以对那些想要到娱乐公司上班的人有所帮助~
*没有休息日
在娱公司上班基本上没有休息日,呵呵呵了我就,至少周日的时候应该让人休息一下吧?因为周日有人气歌谣,周六有音乐银行,所以粉丝见面会或演唱会也在周末
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粉丝们大概觉得只有经纪人会在那个时候上班,但事实上并不是这样的。如果主办方或场馆不安排工作人员或者工作人员数量不够时,很多娱乐公司为了节省额外开支,就会让自己的员工在周末的时候来加班。
至于加班费、周末津贴这些却是没有的。当然如果是大型公司说不定会给的,但是大部分公司基本上是没有津贴或加班费的
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即使是周末在家休息,也一刻都不能安生,想睡个懒觉更是痴人说梦,因为公司的电话随时会打进来。如果有急事,经常会从睡梦中被惊醒接电话。

而且多数情况下,电话铃响起就意味着有事发生,会让人瞬间就精神紧绷,所以在娱乐公司上班的人有很多都被手机搞得精神衰弱。也因此从事这个行业的人,往往会准备两个手机,一个是工作用的,另一个是私人的。
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如果公司旗下所属艺人开始回归活动的话,基本上是超时工作到凌晨2~3点的,然后第二天早上7点起床坐地铁正常去上班。不过(开始活动)和回归倒计时最后一天相比简直就是小巫见大巫了,至少(开始活动)还有下班回家这一说。
*一言难尽的工作压力
除了完全没有个人生活的时间之外,娱乐行业又是一个极为注意保密的行业,所以不能随便向人诉说自己的苦衷,包括在个人社交软件上传一些工作状态也需要再三考虑,并且得到公司批准才行
说起社交软件,现在有各种各样的社交软件,公司为了旗下艺人的曝光度还需要每个账号都有,真是要疯掉了!
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如果每个艺人的账号都有专门的工作人员来负责那当然是好的,可艺人专属团队是咖位很大的巨星才享有的,其他艺人是没有这个待遇的所以一般来说,所有艺人的社交软件都是由一个团队进行集中管理的。

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虽然管理社交软件看起来是很简单的事情,但实际操作起来是很困难的。比如只要传错了一张图片或一个字,粉丝们就会瞬间把你“生吞活剥”,甚至有时还会上升到对于整个公司的质疑。

为了避免这种事情的发生,工作人员每次上传时都需要反复地进行确认。
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但是问题在于,一年内官方账号需要上传几千条内容信息,这里面只要出现一处错误,之前的成绩就会瞬间被否定。公司会被人批评不专业,部门办事不力,还有不负责任的工作人员。
偶尔你会看到公司社交软件上推送的内容,这极有可能是某个员工经过反复检查后,紧张、手抖地将这条信息推送出去的。
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编辑发送官方消息都如此艰难,和官方粉丝互动就更有压力了,要是和粉丝发生误会或分歧,责任很可能瞬间转移到公司或艺人头上,每一条回复粉丝的内容都要确认再三,看是否符合规定。
*就算你再怎么努力工作,也完全体现不出来
这也算是我无法再追星的一个原因吧。如果某个艺人突然一下蹿红进入上升期的话,就会出现类似于“事情做得好是爱豆好,如果做不好就是公司的错”这样的言论。我以前追星的时候也会觉得,这难道不是事实吗?

进入娱乐公司之后,我才发现并不是这样的。以前对公司及工作人员的各种抱怨怒怼,现在瞬间轮到自己身上,真的是有苦难言。
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演艺圈本身就存在着在很多的变数,根本无法预测风险会从哪里冒出来,就算是经纪人也无法24小时都看管着艺人,360度无死角的操心到位。
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活动期间,作为经纪人给艺人单独准备好水和纸巾等物品都是必须的。而且稍微有点名气的公司,把旗下男女团当成尊贵的公主、少爷对待都是最基本的。
但是,当出事的时候光靠恳切和认真是无法解决问题的。比如,艺人随着时间流逝颜值倒退了,这是公司也无法解决的,如果是这样的“天灾”也就算了,但是还有很多“人祸”会从天而降。
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比如艺人闯祸、恋情曝光、人设崩塌的照片或视频流出……公司会在第一时间联系艺人,有时联系不到艺人,或者由于新闻来得太快公司没有时间应对,这样就会被粉丝指责反应速度太慢,不会危机公关,不够有经验不够专业……还有粉丝“出谋划策”要求艺人与所属公司解约。

而这个时候,公司确是有口难辩,明明是艺人自己做出的不当行为,却要由公司来背锅。
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一般情况下,为了减少负面新闻的影响,公司高层会挨个儿给娱记们打电话试着拦下新闻,就算这样也还是会有很多新闻被发出来。员工们则需要在社交平台上彻夜监控舆论风向,高层们可能需要连夜开会讨论“即使有负面效果也要拦下,还是用沉默的态度消极应对,或者是简单发布一个公告声明”,如果选择发布公告,那就需要公告个字进行推敲斟酌。这之后公司还需要做一些其他的善后处理。
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娱乐公司为了让旗下艺人光鲜亮丽地得到大众的接受和赞美,在不断地给艺人创造机会的同时,还要负责善后处理。艺人犯了错误是不会面对直接的批评和责骂的,因为多数情况下被骂的都是其周围的工作人员,但这些工作人员并没有得到更好的收入或待遇。
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很多时候,工作人员在坚持不下去的时候都需要靠热情让自己挺住,但热情也是有保质期的,毕竟是国王与乞丐般的差别待遇。而很多人在不了解实际情况之下,张嘴就diss公司或经纪人。
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算公司有再好的资源努力去如果身为艺人自己不努力好好工作的话,都是白搭。虽然公司企划能力是很重要的,但如果企划定位很高端而艺人的实力不能与之相匹配,那样只会适得其反......(完)
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*文章为作者独立观点,不代表文娱排行榜立场
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